Principer och riktlinjer

För oss på Ving är hållbar utveckling en ledstjärna.

  • Vi strävar efter att minimera de negativa effekterna av turismen och öka de positiva.
  • Vi vill utveckla, genomföra och marknadsföra turism på ett hållbart sätt.
  • Vi vill minska turismens negativa effekter på miljön och följer lokala, nationella och internationella lagar och förordningar som gäller vår verksamhet.
  • Vi är emot alla former av illegala och exploaterande former av turism.
  • Vi strävar alltid efter att utgå från hållbarhetsaspekten, både när det gäller den egna verksamheten och då vi samarbetar med lokala partners.

Turism och resande påverkar inte enbart miljön utan även lokalbefolkningen på våra resmål. För att lyckas med detta arbete har vi inom Ving och Thomas Cook Northern Europe enats om fyra riktlinjer och principer kring hållbart resande.

1. Arbetsvillkor – Vi ska verka för att arbetsvillkoren omfattar:

  • Fackföreningsfrihet
  • Minimilöner
  • En god arbetsmiljö
  • Reglerad arbetstid

2. Barnarbete – Vi ska verka för förbud mot barnarbete (vi accepterar inga arbetstagare som är yngre än lagen i respektive land tillåter).

3. Miljö – Vi ska verka för:

  • Att påverka samarbetspartners att agera så miljömedvetet som möjligt i sin verksamhet (exempelvis energi-, vatten- och kemikalieförbrukning och källsortering).
  • Att minska mängden koldioxidutsläpp och avfall på destinationerna.
  • En sund utveckling av turismen på resmålen.
  • Att stimulera användandet av lokala produkter och arbetskraft.

4. Barnsexturism – Vi fördömer alla former av sexuellt utnyttjande av barn och stödjer alla lagar som stiftas för att förhindra och straffa sådana brott. Vi arbetar aktivt för att motverka att barn utnyttjas, vi stödjer bland annat barnrättsorganisationen ECPAT och vi arbetar utifrån riktlinjerna nedan.

  • Vi har upprättat en policy mot barnsexhandel.
  • Vi informerar och utbildar vår personal.
  • Vi informerar våra resenärer.
  • Vi har en klausul i alla våra hotellkontrakt.
  • Vi informerar lokala samarbetsparters om vårt ställningstagande.

Riktlinjerna bygger på FN:s barnkonvention och FN:s fackorgan för arbetslivsfrågor, ILO:s, konventioner om deras arbetsvillkor och rättigheter i arbetslivet.

Våra leverantörer
Inom Thomas Cook Group har vi en uppförandekod för våra leverantörer. I den fastställs de miniminormer som vi förväntar oss av våra leverantörers affärsverksamhet. De måste ha rutiner för att övervaka och upprätthålla dessa normer, även inom sina egna led av underleverantörer. Thomas Cook Group har rätt att granska leverantörer för att säkerställa att denna kod följs.
Ta del av Thomas Cook Group Supplier Code of Ethics and Conduct